Recrutez les talents qui restent, pas ceux qui partent.

Recrutements infructueux. Turnover précoce. Processus qui s'enlisent, Vous connaissez.

Chez MD SKILLS, nous mettons fin à ces écueils.

Notre approche : une sélection rigoureuse qui vous présente uniquement des profils hautement qualifiés, parfaitement alignés sur vos exigences et prêts à s'engager durablement.
MD SKILLS EN CHIFFRES
10+
Années
d'expérience
200+
Recrutement
Reussis
80+
Entreprises
Accompagnées

Vos défis recrutement, nos solutions

Candidatures inadaptées
Vous perdez du temps à trier des centaines de CV hors-sujet et completement inutiles.
→ Notre solution :
Nous filtrons et évaluons.
Vous recevez uniquement des profils qualifiés.
Risque d'échec du recrutement
Un recrutement raté coûte cher : temps, argent, démotivation d'équipe.
→ Notre solution :
Nous assurons le suivi post-embauche aux moments clés pour sécuriser l'intégration du Candidat.
Manque de visibilité de vos offres
Les meilleurs talents ne postulent
pas à vos annonces,  parce qu'ils ne les voient pas
→ Notre solution :
Approche directe et réseau spécialisé fonctions support pour identifier les profils cachés.
Mauvais fit culturel avec vos Valeurs
Vos recrues partent après quelques mois, pas d'adhesion, incompatibilité d'équipe.
→ Notre solution :
Évaluation poussée des soft skills, valeurs et motivations pour une intégration harmonieuse.

Pourquoi Choisir MD Skills ?

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Écoute active

Nous comprenons vos objectifs stratégiques, votre culture et vos enjeux spécifiques.

Expertise ciblée

Spécialistes des fonctions support (RH, finance, juridique, IT, administration).

Engagement double

Exigence pour nos clients, attention aux aspirations des candidats. Des matchs durables.

Partenariats long terme

Nous construisons des équipes solides, pas juste des contrats signés.

Une Méthodologie Eprouvée

1. Étude de poste

 Nous définissons le cadre avec précision.
- Organisation et culture
- Contenu exact du poste
-Compétences techniques
-Qualités humaines essentielles

2. Recherche ciblée

Nous activons tous les canaux pertinents.
- Notre réseau et base de talents
- Approche directe (réseaux pro)
- Diffusion stratégique d'annonces

3. Préqualification

 Nous filtrons avec rigueur:
- Cohérence du parcours
- Validation des prérequis
- Motivations réelles
- Disponibilité

4. Évaluation complète

 Nous analysons en profondeur:
- Entretien approfondi
- Tests personnalité et aptitudes
- Prise de références
- Rapport d'évaluation détaillé

5. Aide à la décision

 Nous vous accompagnons jusqu'au bout:
- Organisation de vos entretiens
- Briefing détaillé par candidat
- Conseils stratégiques
- Débriefing et gestion des retours

6. Suivi intégration

 Nous sécurisons la prise de poste:
- Points réguliers avec le recruté
- Suivi avec votre équipe
- Ajustements si nécessaire

Découvrez nos offres

FAQs

Combien de temps prend un processus de recrutement ?

Cela dépend du poste, mais nous nous engageons à vous présenter une shortlist sous 2 à 3 semaines. Notre réactivité et notre réseau accélèrent le processus sans compromis sur la qualité.

Quels types de postes recrutez-vous ?

Nous sommes spécialisés dans les fonctions support : RH, finance, administration, juridique, Sales, Marketing, achat et communication. Du junior à l'expert, en CDI, CDD.

Comment sélectionnez-vous vos candidats ?

Processus rigoureux : analyse du parcours, entretien approfondi, évaluation des compétences techniques et comportementales. Nous ne présentons que des profils alignés avec vos besoins et votre culture.

Que se passe-t-il si le candidat recruté ne convient pas ?

Notre objectif est votre satisfaction et la réussite du recrutement. Si ça ne matche pas, vous êtes protégé par une garantie de recrutement. Nous reprenons les recherches sans frais supplémentaires.

Travaillez-vous uniquement avec des grandes entreprises ?

Non ! Nous accompagnons PME, start-ups et grands groupes. Notre approche s'adapte à la taille et aux besoins de chaque structure.

Combien coûtent vos services ?

Nos honoraires dépendent du poste et de la mission. Nous établissons un devis clair dès le début, sans frais cachés.

Votre Entreprise Est elle attractive ?

Diagnostic d'Attractivité Candidats — MDSKILLS

Diagnostic express : êtes-vous attractif pour vos candidats ?

10 questions · 2 minutes · score immédiat

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Vos priorités d'action

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    Échanger sur votre besoin

    Découvrir notre approche

    10+

    années d'expérience

    200+

    recrutements réussis

    80+

    entreprises accompagnées

    Profils qualifiés

    Filtrage rigoureux, vous recevez uniquement des candidats pertinents

    Suivi post-embauche

    Accompagnement aux moments clés pour sécuriser l'intégration

    Match culturel

    Évaluation des soft skills et valeurs pour une intégration harmonieuse

    Recrutez les talents qui